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スタンダードストックプランで読める電子書籍

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  • ［特集］
    ふわっと軽やかに、力を抜く美学
  • ［特集］
    韓国×ショート
    トレンドが交差する瞬間
  • ［特集］
    ヘアデザイナーの数だけ答えがある
    Q.この町にオシャレな人を増やすには？
  • ［特集］
    ストレート施術の新提案！
    巻けるストパー・巻かなくていいストカール
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  • ［特集］
    動く髪も、おさまる髪も。
    レザーでつくるヘアデザイン
  • ［特集］
    サロンワークの質を高める一手となる！
    「うまくなる」ためのクリエーション
  • ［特集］
    美容師こそ流行の仕掛け人！
    トレンド戦略2025
  • ［特集］
    「格」も「シーン」も飛び越える!?
    シン・成人式＆卒業式ヘアアレンジ
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  • ［特集］
    あなたの発想、凝り固まっていませんか？
    拓け！　大人デザインの新境地
  • ［特集］
    ヒットメーカー2サロンが猛烈プッシュ！
    2024・25年の「バズ確」メンズパーマ
  • ［特集］
    きれいな色、出せるだけでは半人前
    長持ち派／すっきり退色派のヘアカラーレシピ
  • ［特集］
    時代の一歩先を読む力は、こうして育まれた
    進化するJURKの現在地
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  • ［特集］
    「道具×技術」で、素材対応の幅は無限大！
    カット名人の毛量・質感調整論
  • ［特集］
    フォルムを操れば、もっと自由にデザインできる
    今こそ、パーマをモリアゲヨウ！
  • ［特集］
    配色のセンスを鍛える
    デザインカラーのコントラスト・コントロール術
  • ［特集］
    クセに応じたデザイン設計に自信が持てる
    ストレートパーマの薬剤知識・総集編
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  • ［特集］
    カットを強みに、差異化を図る！
    「脱・切りっぱなしボブ」宣言
  • ［特集］
    インパクトだけを求める表現にNO!
    「人」が主体のフォトクリエーションのススメ
  • ［特集］
    対応待ったなしの最重要キーワード
    2024年は「刈り上げない」メンズが主流！
  • ［特集］
    質感✕デザインで、ハタチの心をつかむ！
    成人式・卒業式セット＆アップ 2024
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  • ［特集］
    「歳を重ねたらショート」なんて誰が決めた？
    大人世代のミディアムヘア提案術
  • ［特集］
    「町いちばんのヘアデザイナー」の輪郭を捉える
    ReDio/Jurrian-may/Nicole./SUMI/SENの核心
  • ［特集］
    隠す？ はがす？ 利用する？
    ｢残留色素｣との上手な付き合い方
  • ［特集］
    うまいカットの“下準備”を学ぶ
    あの美容師のセクショニング論
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  • ［特集］
    「ミルクティー」のその先は？
    ベージュカラーバリエ提案術
  • ［特集］
    「熱」を味方に対応力を底上げ！
    素材別・ホットパーマ活用ガイド
  • ［特集］
    ウルフに飽きたら、これを推せ！
    令和のマレットヘアABC
  • ［特集］
    クセを伸ばすだけの時代は、もう終わり
    デザインの可能性を広げるストパーテク
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  • ［特集］
    多様化するアプローチを明快に整理！
    白髪を「隠す」「ぼかす」「生かす」提案術
  • ［特集］
    選ばれるための第一歩
    カットを制する者はデザインを制す
  • ［特集］
    あなたの「イケてる」は、最新版ですか？
    きてるぞ！「 Y2K」メンズヘア
  • ［特集］ハレの日の“期待”に120％応える
    令和の成人式セット＆アップ
    ［別冊付録］『ヘアケアメニューアプローチ大全』
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  • ［特集］ヘアカラーブームを乗り切る技術
    難関色に、いざ挑戦！
  • ［特集］
    pHだけに惑わされない！
    他店と差がつくパーマ薬液知識
  • ［特集］
    お客さまの心は、SNSだけでは動かせない
    決め手はヘアデザイン！ 集客・顧客化アプローチ
  • ［特集］
    フォルム操作で全世代をファンに！
    指名が増えるショートヘアのつくり方
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  • ［特集］
    ウイービングで差をつけろ！
    今マスターしたいハイライト
    ［別冊付録］
    ビビッド＆ペール 二大ハイトーンカラー デザインアイデア2022
  • ［特集］
    ダメージ対応、トレンド提案、どんとこい！
    明日、絶対試したくなる 「円すいロッド」の使い方
  • ［特集］
    勝負は、クロスを外した後！
    ファッション起点のヘアデザイン提案
  • ［特集］
    カットの質を左右するシザーズ ＆ レザー 今どき使いこなし術
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  • ［特集］
    “なんだかすてき”の秘密を解き明かす 「切り残す」というセンス
  • ［特集］
    パーマを味方に“ど真ん中”で似合わせる！　メンズのC.P.P.(センターパートパーマ)デザイン術
  • ［特集］
    2022年のトレンドは「みじかわ」　切って揺らせ、顔周り！
  • ［特集］
    立ち上がれ！ 大人髪　今どき50、60代のボリュームアップテク
    ［別冊付録］
    ヘアデザインとマーケティング戦略で”攻”める 髪質改善攻略BOOK
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  • ［特集］
    狙った色を“必ず”出せる！　新時代のヘアカラー薬剤知識 
  • ［特集］
    あの定番巻き髪が、パーマで再現可能！　アイロンで巻いたようなパーマ
  • ［特集］
    「好き」を武器に、コアなファン客を増やせ！　刺さるヘアビジュアルのつくり方 
  • ［特集］
    最も「見られる」部分だからこそ、こだわる　後ろ姿の質を上げる襟足デザイン
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  • ［特集］
    ｢オーダー＋α」の提案で、新規客を顧客化！　リピ確なヘアカラーデザイン
    ［別冊付録］
    HAIR COLOR BOOK 2021
  • ［特集］
    町いちばんのヘアデザイナーに学ぶ　｢ヘアデザイン」で、売れたワケ
  • ［特集］
    だから、お客さまはここに来る　スゴ腕美容師の似合わせメソッド
  • ［特集］
    お客さまをハッピーにする21のアイデア！　イメチェン★レボリューション
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  • ［特集］
    軽すぎないのがきゅんです♡　ネオウルフのトリセツ
  • ［特集］
    簡単&スピーディでかわいい♡　ワンカールパーマ最強説
  • ［特集］
    時流を乗りこなすヒントに出会う　2021年トレンド予報
    ［別冊付録］
    「＋ヘアケア」でパッケージメニューをつくろう！
  • ［特集］
    美容室の次の主役は彼ら!　メンズヘアことはじめ
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  • ＜特集＞ 性ってひとつなの？
  • ＜特集＞ パーマにくびったけ♥
  • ＜特集＞ コントラスト
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  • あざとかわいい
  • ［特集］物価高騰時代を勝ち残る
    高付加価値のつくり方
  • ［特集］美容室経営を受け継ぐ
    事業承継とM&A
  • ［特集］「デキる店長・幹部」を育成する
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  • ［特集］
    男子×美容
  • ［特集］
    勝てる出店
  • ［特集］
    スタッフが長く活躍できる
    キャリアプランニング
  • ［特集］
    グレイヘアを生かす経営
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  • ［特集］
    2025年を計画する
  • ［特集］
    この町いちばんの美容室になる
    実践！ブランディング
  • ［特集］
    「売れない・もうからない」の悩み解決！
    店販の「10の壁」を打ち破る
  • ［特集］
    カネヒトモノのトラブルに備えよう！
    美容室経営者のリスク管理
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  • ［特集］
    単価アップ×来店頻度アップ×生涯顧客化＝顧客生涯価値（LTV）を増やす
  • ［特集］
    ミドル世代を総取りする
    エイジングケア＆ビューティー
  • ［特集］
    美容業に革命を起こす！
    DX＆AI
  • ［特集］
    顧客を獲得するための
    美容室の戦い方
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  • ［特集］
    髪質改善を強みにする
  • ［特集］
    新規再来率が上がる
    デジタルブランディング
  • ［特集］
    2024年のスタッフ教育方針
  • ［特集］
    2024年版
    利益が上がるメニュー
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  • ［特集］
    2024年の目標は30％アップ！
    価値を高めて価格を上げる
  • ［特集］
    スタッフが増える美容室
  • ［特集］
    店賑売上を増やす
  • ［特集］
    利益を増やす
    高利益体質の美容室づくり
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  • ［特集］
    若手スタッフの「100万円チャレンジ」を成功させよう
  • ［特集］
    目指せ！
    次回予約率70％
  • ［特集］
    働きやすくて居心地がいい
    理想の店舗をつくろう！
  • ［特集］
    第5のメニュー
    最新のヘッドスパを極める
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  • ［特集］
    人時生産性を上げる！
    業務効率化の極意
  • ［特集］
    新規客をつかんで離さない！
    新規再来率アップ術
  • ［特集］
    保存版！
    2023年度の新卒採用
  • ［特集］
    500号記念特集
    美容室経営の40年を振り返る
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  • ［特集］
    最強の幹部育成
  • ［特集］
    自己ベストの
    月間売上をつくる
  • ［特集］
    「店販嫌い」を克服する
    20のルール
  • ［特集］
    意外すぎる!? ブルーオーシャン
    エイジングケアを狙え！
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  • ［特集］
    ゼロから始める
    美容室のDX
  • ［特集］
    その毛を増やすか？抜くか？
    美容室の育毛・脱毛
  • ［特集］
    多様な人材が活躍して
    売上を伸ばす美容室
  • ［特集］
    「技術」を売りにして
    顧客獲得！
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  • ［特集］
    あなたは何店舗まで
    出店したいか？
  • ［特集］
    年10万円使う
    VIP客の研究
  • ［特集］
    最強の美容室の財務力
  • ［特集］
    客単価が伸びる魔法の「個客」対応
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  • ［特集］
    2022年の美容業を大予測！
  • 特集
    最強の店販
  • 特集
    デビュー直後の
    離職を防ぐ
  • 特集
    費用対効果を倍増させる
    宣伝広告のツボ
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  • 特集
    売上が伸びる！　朝礼・終礼・ミーティング
  • 特集
    お客さま第一主義vsスタッフ第一主義
  • 特集
    爆売れ確定!
    新メニュー開発&販売アイデア
  • 特集
    「最強の美容室」になるための
    戦略・戦術
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  • 特集
    入社3年目までの
    今どきスタッフ教育
  • 特集
    プレイングオーナーの一生
  • 特集
    春の集客チャンスを逃すな！
  • 2号連続特集／時間生産性を高める
    PART（2） 業務効率化
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  • 2号連続特集／時間生産性を高める
    PART（1） 単価アップ
  • 美容師の副業・複業
  • プレイングオーナーのための 良い節税、悪い節税
  • 小さなサロンのための
    強いチームのつくり方
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  • withコロナの時代に
    顧客マインドをつかんで 美容室に呼び戻す
  • 新型コロナ、その後のサロン経営
  • 美容室の“カスハラ”対策
  • 技術教育の2大課題を突破する
    「デビュー制度」と「練習時間」
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  • ちょこっと改装のすすめ
  • ママ美容師の活躍する風景
  • 美容室という小商い、の面白さ
  • 来店回数を増やすアイデア8
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  • いざ、2020年へ
    次の10年を切り開く 6つのキーワード
  • 小さなサロンの働き方改革
  • 資金繰りピンチ！…となる前に
  • 店販嫌い克服のススメ
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  • プレイングオーナーの右腕
  • メンズ客ロイヤルカスタマー化計画
  • 人が辞めない
    給与・評価制度
  • 売上を伸ばすカルテの使い方
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  • 若手スタイリストのための集客術
  • 「1店舗経営」という選択
  • 美容室の事業承継
  • 売上アップの法則
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  • 2019年、美容室を変える！チェンジへの挑戦
  • 超繁忙期をどう過ごす？
    それぞれの12月
  • サロンのタイムマネジメント
  • 経営者は孤独か？
    サロンの「外」のパートナー
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  • なぜ、あのサロンには
    ファン客が付くのか?
  • 今からでも遅くない！
    プレイングオーナーのための経営計画
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