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月刊『美容の経営プラン』 2015年3月号 No.405

2015年3月号 No.405
A4判変型
2015.2.1 発売

1,620円(本体1,500円)

SOLD OUT

 

月刊『美容の経営プラン』 2015年3月号 No.405

CONTENTS [内容]

小さなサロンの働く環境

労働条件を整えれば サロンは生まれ変わる
canatoha(神奈川県相模原市)

労働条件を整える そのとき、人件費は…
秋山幸子[あおぞら人事・労務サポート]

未来を決める雇用の鍵は「安心・安全・安定」
井口峰和[(株)ネクスト総合研究所]

デザインの次は労働条件でNO.1を目指す
LUNA HAIR(東京都大田区)

嗚呼、社会保険 取り締まり体験談

従業員満足なくして 顧客満足なし
伊藤秀典・髙木雄子[NPO法人顧客ロイヤルティ協会]

労働環境を一変させる「仕事密度」の高め方
SUPER CUT 上本町店 ウエロク美容院(大阪府大阪市)

働く環境に対する美容学校生の意識
住田知之[住田美容専門学校]

給与ベースアップで仕事への価値観を高める
FLYCKA(東京都武蔵野市)

社会保険、入るなら小さいうちに
川崎元晴[Andiamo]

<エッセイ>
THE BATON
太市[Side Burn]

<地域交流>
小さなサロンでこんなこと
「 ファッションショー」の巻
UN BEL COLORE MELLOW(大阪府茨木市)

<開業準備>
OPENING SOON! 経営前夜の開業ガイド
day 4
失敗しない業者選び

<人材確保>
ザ・新卒採用
2. 小さな美容室での新卒採用の課題
菊池 研[コンプラット]

<空間づくり>
サロンのインテリア
Lucia(栃木県那須塩原市) room. (大阪府大阪市)

<会計入門>
オカネのカンリを考える
10.  固定費と変動費を区別しよう
小林俊道[税理士 小林俊道事務所]

<労務入門>
コヨウとロウムを考える
10. 就業規則誕生の瞬間
秋山幸子[あおぞら人事・労務サポート]

<人材育成>
人を伸ばす話し方・接し方5
4. もっと、伝わりやすくする
岡本文宏[メンタルチャージ]

<催事報告>
News & Topics

<取材日記>
今月のイベントウォッチング
「FRESH SCHOOL by CALYPSO MAG」忘年会

<第2特集>
実録・手づくりサロン

<体験談>
分かり始めたMY MANAGEMENT
川村祐也[wakka]

<現地リポート>
海外出店のリアル
中国・上海/宇田川昌史[上海明日香(ASUKA)]

<本紹介>
BooK!
木内恒人[八重洲ブックセンター八重洲本店]