女性モード社 JOSEI MODE

小さなサロンの働く環境

労働条件を整えれば サロンは生まれ変わる
canatoha（神奈川県相模原市）

労働条件を整える そのとき、人件費は…
秋山幸子［あおぞら人事・労務サポート］

未来を決める雇用の鍵は「安心・安全・安定」
井口峰和［（株）ネクスト総合研究所］

デザインの次は労働条件でNO.1を目指す
LUNA HAIR（東京都大田区）

嗚呼、社会保険 取り締まり体験談

従業員満足なくして 顧客満足なし
伊藤秀典・髙木雄子［NPO法人顧客ロイヤルティ協会］

労働環境を一変させる「仕事密度」の高め方
SUPER CUT 上本町店 ウエロク美容院（大阪府大阪市）

働く環境に対する美容学校生の意識
住田知之［住田美容専門学校］

給与ベースアップで仕事への価値観を高める
FLYCKA（東京都武蔵野市）

社会保険、入るなら小さいうちに
川崎元晴［Andiamo］

＜エッセイ＞
THE BATON
太市［Side Burn］

＜地域交流＞
小さなサロンでこんなこと
「 ファッションショー」の巻
UN BEL COLORE MELLOW（大阪府茨木市）

＜開業準備＞
OPENING SOON! 経営前夜の開業ガイド
day 4
失敗しない業者選び

＜人材確保＞
ザ・新卒採用
2.　小さな美容室での新卒採用の課題
菊池 研［コンプラット］

＜空間づくり＞
サロンのインテリア
Lucia（栃木県那須塩原市）　room. （大阪府大阪市）

＜会計入門＞
オカネのカンリを考える
10.　 固定費と変動費を区別しよう
小林俊道［税理士 小林俊道事務所］

＜労務入門＞
コヨウとロウムを考える
10.　就業規則誕生の瞬間
秋山幸子［あおぞら人事・労務サポート］

＜人材育成＞
人を伸ばす話し方・接し方5
4.　もっと、伝わりやすくする
岡本文宏［メンタルチャージ］

＜催事報告＞
News & Topics

＜取材日記＞
今月のイベントウォッチング
「FRESH SCHOOL by CALYPSO MAG」忘年会

＜第2特集＞
実録・手づくりサロン

＜体験談＞
分かり始めたMY MANAGEMENT
川村祐也［wakka］

＜現地リポート＞
海外出店のリアル
中国・上海／宇田川昌史［上海明日香（ASUKA）］

＜本紹介＞
BooK!
木内恒人［八重洲ブックセンター八重洲本店］