女性モード社 JOSEI MODE

特集
Teams won’t be built in a day.
ヒトが増えたら起こること

Commentary
「ヒトが増える」というチャンスを生かす
土井隆弘［（株）ジェニック］

task01
サロンの個性を薄めない

memoirs
経験者たちの証言
石井和昭［menos］／北川真由美［bouclettes］

case01
最初に本質を伝えれば 自律的に価値観は広がる
Le shu（長野県松本市）

case02
ヒトが増えるたび高くなる ピラミッド型教育システム
jiyume（東京都杉並区）

task02
売れない人をつくらない

memoirs
経験者たちの証言
木村博次［La Bless］／森 武志［Bonheur］

case03
スタッフもお客さまもおいしい 低価格サロンという道場
aimable（神奈川県横浜市）

case04
明確な成長計画を掲げ 全員で限界を超え続ける
Sweet（岡山県岡山市）

task03
たやすく辞めさせない

memoirs
経験者たちの証言
松浦宏至［Hair art chiffon］／山田昭政［SuR］

case05
地域の活性化に貢献できる 企業の誇りをスタッフに
soLution（東京都葛飾区）

〈エッセイ〉
THE BATON
砂原由弥［UMiTOS］

〈地域交流〉
小さなサロンでこんなこと
「フットサル他、いろいろ」の巻
freedom（東京都武蔵村山市）

〈広告宣伝〉
誰も知らなかった集客術
03　「あなたの店の扉にお客さまが開けるためのドアノブは付いてる？」
牧野太一［T’sコピーライティング］

〈経営改革〉
お悩み根本治療室
03 　「顧客満足度を上げたい！」の巻
石原かおり［（株）ハッピーリレイションズ］

〈空間づくり〉
サロンのインテリア
anemo（東京都渋谷区）／HAMAYUMIBA BEAUTY SALON（茨城県つくば市）

〈会計入門〉
オカネのカンリを考える
17.　金融機関との付き合い方（基礎編）
小林俊道［税理士 小林俊道事務所］

〈労務入門〉
コヨウとロウムを考える
17.　歩合給制はいかがでしょう
秋山幸子［あおぞら人事・労務サポート］

〈成功法則〉
非常識な繁盛経営
5.　新製品を導入しない
磯康一［ソリッドオブファンド］

〈催事報告〉
News & Topics
今月のイベントウォッチング
Beauty Force復興支援イベント in 岩手

〈取材日記〉
今月のイベントウォッチング
小さなサロンの集客革命

〈第2特集〉
カットの価値と価格を上げる

〈体験談〉
分かり始めたMY MANAGEMENT
高橋 亨［Re:stamp］

〈現地リポート〉
海外出店のリアル
ブラジル・サンパウロ／河野泰吾［DOMI］

〈本紹介〉
BooK!
木内恒人［八重洲ブックセンター八重洲本店］