女性モード社 JOSEI MODE

●特集 若手スタイリストの 売上不振問題を解決する 【前編】 お客さまとスタッフの笑顔を増やす 人材育成プロジェクト2013 イントロダクション オーナーインタビュー〜人を育てる〜／藤本信輝［Be fine］ 最適な育て方はどれ？ 目的別・若手スタイリスト教育法 若手スタイリストを売上不振から抜け出させる 1.現場で鍛える！ 早期入客方式 ハイパフォーマーはいらない！ チームワークでボトムアップ 流行髪信／idea（茨城県守谷市） 2.目標達成力を付ける！ 集合研修 自発的成長への原体験 支え合い、競い合う6ヵ月 ／TJ天気予報（愛知県名古屋市） 3.教育と集客を両獲り！ 創作活動 サロンが分かる！ 価値が高まる！ 「らしさ」をつくるスタイル撮影 ／luve heart’s And Be（大阪府大阪市） 4.全てはサロンの成長へ！ 顧客共有方式 店長・幹部のサロンワークを減らし 若手スタッフに引き継いでいく ／EARTH WORK（千葉県白井市） 【若手スタイリスト売上不振】 原因究明＆対策立案シート ●経営を高める 【短期集中連載／業績アップサロンの肖像】 第2回　 成熟した社会状況下の美容室には 成熟した大人の美容師が必要 CRESCENDO（東京都八王子市） 【人を育て、夢を実現するサロン経営のすべて】 morio FROM LONDONの「４・６・３・２」 第31回　300万スタイリストは偶然の産物にあらず（1） ／morio FROM LONDON（東京都中野区） 【新連載／山口発！ 地域オンリーワンサロンへの道】 第1回 CHITOSEって、どんなサロン？ ／CHITOSE（山口県周南市） 【あなたとスタッフが潜在的に持っている 「タレント力」で他店に差をつける！】 サロンと個人のWブランディング講座 〜勝ち残る「価値組」への道しるべ〜 ／斉藤恵一［office nO DoubT］ 【輝髪パーマシステムが、お客さまとサロンに笑顔を運ぶ！】 自信の看板メニューで 客単価＆満足度アップ！ ／feliceto（北海道北見市） ●Close up 【連載／スタッフ育成 ここがポイント】 第4回　 質問ばかりの依存型スタッフを 自立させるには？ 岡本文宏［メンタルチャージISC研究所］ 「未来をつなぐ夢はさみ」 自立へ近づく、夢へ近づく 【SALON BOARDでヘアサロンが変わる！】 vol.5　SALON BOARD←→自社ウェブサイト 予約件数3倍アップ！ 総客数も増加中 ／ibah（東京都大田区） ●Hair Column ・微風快晴annex　／早川伸生［CALYPSO］ ・佐藤ワカナのサロン紀行