女性モード社 JOSEI MODE

【人材育成プロジェクト2013】 オーナーインタビュー 〜人を育てる〜 植村隆博／DADA CuBiC ●特集 人を伸ばす「評価」と「報酬」 イントロダクション 【人材マネジメントの潮流を知る】 評価は結果ではなく成長への布石 ビジョン実現型評価のすすめ 山元浩二／日本人事経営研究室（株） 【業界の最新動向】 美容業界はどう動く？ 評価と報酬、その最前線 菊池 研／（株）コンプラット 【階級システム×完全固定給制】 「実績」と「行動」を評価し、個人のスキルとチーム力向上へ RISE hair & make／東京都板橋区 【スタッフとの約束と夢をカタチにする】 一人ひとりの美容人生を デザインする評価報酬制度 FLEAR／福岡県福岡市 【「勝ち組」「負け組」そして「勝てない組」──三極化の中で勝ち残るための人事評価と報酬】 スタッフが理解不能な評価制度は やる気と信頼をなくす一因に 石合重利／（株）ハピネス 【「居酒屋甲子園」の創始者、飲食業界の志士…】 居酒屋てっぺん大嶋社長が語る てっぺん流の人事評価と報酬 大嶋啓介／（株）てっぺん 【評価・報酬制度は理念とビジョンのもとに】 「他店より多く出す」だけではNG！ “桃太郎の志”に共感する人を評価 戸谷益三／日本ロレアル（株） ●経営を高める 【人を育て、夢を実現するサロン経営のすべて】 morio FROM LONDONの「４・６・３・２」 第35回　魂の伝道、新人研修（２） ／morio FROM LONDON（東京都中野区） 【山口発！ CHITOSEの地域オンリーワンサロンへの道】 第5回 ビューティコンシェルジュの仕事 ／CHITOSE（山口県周南市） 【あなたとスタッフが潜在的に持っている 「タレント力」で他店に差をつける！】 サロンと個人のWブランディング講座 〜勝ち残る「価値組」への道しるべ〜 斉藤恵一／office nO DoubT 【輝髪トリートメントで、あらゆるニーズに対応！】 期待を超える満足感が 愛され続けるサロンの秘密 ／ORGANIQUE（徳島県徳島市） ●Close up 【サロンインテリアを見る】 店装コレクション TONI&GUY JAPAN 原宿神宮前サロン／aria odeur 【連載／スタッフ育成 ここがポイント】 第8回　 不平・不満・愚痴を減らし 改善の提案に変える発想転換法 岡本文宏／メンタルチャージISC研究所 【特別企画／全盲の女性美容師が サロンとお客さまを輝かせる！】 全ての視力を失っても 心の眼で広がる美容の道 松山真由美／トータルビューティスパサロン ほっこり美容村 ●News & Topics ・お客さまニーズに応える新製品情報 ・【公表！ 第27回美容師国家試験 養成施設別合格率】 　免許取得者が1万5000人を割る ・今月の販促カレンダー ・今月の美容料金 ・今月のニュース ・タカラベルモント主催「TWBC2013」 　原点回帰からの未来志向 ●Hair Column ・微風快晴annex 　早川伸生／CALYPSO］ ・佐藤ワカナのサロン紀行