女性モード社 JOSEI MODE

特集
求人活動の進め方

・求人成否の鍵は「定着率」にあり　／Mag（長野県松本市）
・求人活動の流れ　／宮田直和［資生堂美容技術専門学校］
・サロン案内、いろいろ
・これからの新卒採用はこう変わる　／菊池 研［（株）コンプラット］
・採用もキャリアプランも マッチングが最優先　／ARCHE（東京都墨田区）
・「できる人材」が採用できる面接のポイント　／岡本文宏［メンタルチャージISC研究所］
「想定外」でも縁がつながる人材採用　／吉田雄人［Oto］
・人材は美容学校の外にもいる!
　PRIMP（東京都目黒区）／EARTH WORK（千葉県白井市）／BeBe hair space（岡山県津山市）
・高校のキャリア教育に参画し 美容師人口を増やす
　内田 昇［TOM & SUSIE FACTORY］
・求人に生きる「学モ」で撮影　／鈴木勝裕［美髪堂（株）］
・座談会「サロンの求人と教育」
　MARBOH［MAGNOLiA］×VAN［Cocoon］×長崎英広［CANAAN］

〈好評連載〉
・こんなところにこんなサロン ／pocapoca（滋賀県長浜市）
・プレイングオーナーの日常　／甲矢幹貴［Iris］
・サロンのインテリア
　RITA hair design（東京都練馬区）／
　MUSE produced by ASTRAEA（福岡県糟屋郡須恵町）
・採用力アップ集中講座
　1.SNSの正しい使い方／菊池 研［（株）コンプラット］
・数字に強くなろう
　9.投資と回収／古田圡 満・吉岡勝徳［税理士法人 古田土会計］
・NEWS
　私の毒を吸うとくれ　3.会議に咲き乱れる「言わぬが花」　／石原かおり［（株）ハッピーリレイションズ］
・プレイングオーナーの本棚
・顧客満足度を高める工夫
・NEW PRODUCTS
・美の思想　／TEN