女性モード社 JOSEI MODE

特集

「デキる店長・幹部」を育成する

 

　

  ■INTERVIEW
　業績を伸ばせる店長が育つ
　業務の絞り込みと「2つの組織図」
　潮海達矢［shiomi H］

　

  ■COMMENTARY 1
　「デキる店長・幹部」は1日にして成らず
　店長・幹部育成は「スキルピラミッド」の構築から
　解説／佐藤康弘［美容室幹部を育て、経営者の未来を設計する専門家］

　

  ■COMMENTARY 2
　売れっ子スタイリストほど苦しみやすい!?
　店長に求められる資質と育ませたい7つの価値観
　解説／菅野久幸［MINX取締役・統括マネジャー］

　

  ■COMMENTARY 3
　売上づくりとスタッフ管理の両立
　売上を生むバリューを創出し スタッフから信頼される店長に
　解説／菅野久幸［MINX取締役・統括マネジャー］

 

  ■REPORT
　スタッフの個性を理解・尊重し成長と目標達成へ共走する
　MINX GINZA（東京都中央区）

 

  ■COMMENTARY 4
　デキる店長・幹部の「任せ方」
　業務の負担を軽減し、スタッフも育成できる「任せ力」
　解説／岡本文宏［「任せる」専門家、繁盛店育成コーチ］

 

  ■COMMENTARY 5
　デキる店長・幹部の「伝え方・聞き方」
　リーダー育成時の必修項目「伝わっているか・聞けているか」
　解説／山本衣奈子［E-CoｍWorks（株）、伝わる表現アドバイザー］

 

  ■COMMENTARY 6
　デキる店長・幹部なら攻略できる!
　職人かたぎ強め、プライド高めスタッフとの向き合い方
　解説／佐々木宏太［人材マネジメントカウンセラー］

 

■美容室経営に役立つMARKETING DATA

■オーナーとして知っておきたい注目のTopics

■オカネの話／大月 渉［DIECE］

■ヒトの話／NOBU［NNN］

■モノの話／ヒエダマサシ［MAAAAAC］

■今月の「読むべき1冊」

■サロンのインテリア

 toki（長野県松本市）／LOA（大阪府高石市）

ほか