女性モード社 JOSEI MODE

●特集 35人の繁盛店オーナーが提言・2012年への道しるべ 競合店にない“売り”を 徹底的に突き詰めよ 本気で経営改革を目指すサロンオーナーを応援したい。美容業を取り巻く閉塞感に風穴を開けたい。そんな願いから、小誌『美容の経営プラン』は2011年「プラス10万円プロジェクト」を年間テーマに掲げ、生産性アップにつながる経営要素を細分化し、テーマごとに特集してきた。今月号は、この総まとめとして、各テーマごとに生産性アップのエッセンスを抽出した。2012年のサロン経営にみずみずしい香気を与える“ひと振り”としてお役立ていただければ幸いだ。 【サロンインテリアを見る】店装コレクション　FREEJUA 北上尾 【インタビュー】生産性アップへの提言　河元盛雄［morio FROM LONDON］／白坂春光［VISAGE CREATION］／坂巻哲也［apish］ 【若手スタイリスト育成】今どき若手が伸びるきっかけは？ 【チームワーク】チームワークの力は一人の力に勝る！ 【店長】「オーナーの分身をどう育成するか？ 【カウンセリング】生産性向上に直結する「聞く力」＆「提案力」 【次回予約】次回予約で品質管理 絆を深めて失客防止 【独自メニュー】多様なメニューをそろえ 来店頻度増加や人材活用に 【店販】髪を扱うプロだから届ける商品がある！ 【生産性アップを達成するための】現状分析＆課題解決オリジナルワークシート 【特別企画：美容の原点回帰？それとも革命？】労働時間短縮と売上増を両立!?　驚異のレボルシステム徹底分析 【特別企画】環境に優しいサロンづくりで社会貢献 〜身近なところから始める「エコサロン」のススメ〜 ／THE ORIGIN’S SALON、CUT IN、qualia、nuttela、DUCA、Full house 【スペシャルレポート】売れ続ける店販の秘訣はのんびり安心な信頼関係／HAPPY VERY（東京都豊島区） 【東日本大震災・被災サロンルポ 第７回】復興への道のりと周囲の支えと／美容室アービル（岩手県大船渡市） ●経営を高める 【人を育て、夢を実現するサロン経営のすべて】morio FROM LONDONの「４・６・３・２」　 第15回　モリオ流出店の法則／morio FROM LONDON（東京都中野区） 【マダム路子が行く〜魅力人発掘シリーズ】ウイッグで魅せる新しい美の提案　 マダム路子［国際魅力学会会長］×盛次光［フォレスト］ 【“身の丈”に合わせた経営から最大限の価値を導く】価値組サロンマネジメント〜AYOMOTの軌跡〜　 vol.3　価値組の集客／AYOMOT（東京都港区） 【美容室が抱える課題解決のさらなる糸口】経営者が考えるべき「5つの領域＋10」とは？　 第３回　自社製品・サービスと価格について考える ／金山宇伴（文）・金森 努（監修／金森マーケティング事務所） ●Close up レセプショニストのお仕事　switch（福岡県福岡市） “やる気モード”のスイッチをオンにする仕掛けとヒント　第12回　 スタッフに満点を求めてはいけない／岡本文宏［メンタルチャージISC研究所］ ●Hair Column 微風快晴annex　早川伸生［CALYPSO］ 佐藤ワカナのサロン紀行