女性モード社 JOSEI MODE

●特集 スタッフのタイプ別 接し方・伸ばし方 【前編】 人材育成プロジェクト2013 イントロダクション 【14タイプのスタッフへの接し方・伸ばし方 14人のサロンリーダーたちが明かす教育法】 こういうタイプのスタッフにはこういう風に接しています！ ・言われたことしかしない受け身型スタッフ ・何十回注意・指導しても改善の兆しがなさそうなスタッフ ・【頑張り屋だが体調をすぐに崩すスタッフ ・自分の物差しが全て・自己中心的で視野が狭いスタッフ ・とにもかくにも仕事が遅いスタッフ ・何があっても自分を変えようとしないスタッフ ・いつまで経っても寝坊癖・遅刻癖が直らないスタッフ ・あなたのパーマ提案力をチェック！ ・仕事とプライベートは別！ 人付き合いが悪いスタッフ ・何事もマイナス思考、ネガティブなスタッフ ・暗いスタッフ ・機嫌の良い時と悪い時の落差が大きすぎるスタッフ ・すぐフテくされるスタッフ ・謝れば何とかなると思っているスタッフ ・謝らずに開き直るスタッフ 【2013年、人材育成に本気で取り組むために】 　スタッフ一人ひとりの個性を見つめ、尊重し、伸ばそう！ 　岡本文宏［メンタルチャージISC研究所］ ●経営を高める ・【短期集中連載／業績アップサロンの肖像】 　 第3回　個人の成長がサロンの成長 　 「華」が育つ土壌づくり／BHOO ZWOO home（新潟県長岡市） ・【人を育て、夢を実現するサロン経営のすべて】 　 morio FROM LONDONの「４・６・３・２」 　 第28回　初の関西出店・イオンモールりんくう泉南店 【前編】／morio FROM LONDON（東京都中野区） ・【あなたとスタッフが潜在的に持っている「タレント力」で他店に差をつける！】 　 サロンと個人のWブランディング講座〜勝ち残る「価値組」への道しるべ〜／斉藤恵一［office nO DoubT］ ・【輝髪パーマシステムで、お客さまの期待を超える！】 　 ニーズに応え続けて 圧倒的な差別化を実現！／PASTIME CLUB（京都府京都市） ・【次世代のカット技法で他店を一歩リードし、お客さまをつかもう！】 　 カット技法『フレンチカットグラン』ですっきりお悩み解決！ 【スペシャルレポート】 　アシスタントが提案力を競い合う 　ステージ上でのロープレ大会開催 ●Close up 【新連載／スタッフ育成 ここがポイント】 　第1回　 　自信を喪失したスタッフが年間優秀店長に!? 　岡本文宏［メンタルチャージISC研究所］ 　／menos（東京都杉並区） ●Hair Column ・微風快晴annex　／早川伸生［CALYPSO］ ・佐藤ワカナのサロン紀行