女性モード社 JOSEI MODE

●特集 スタッフのタイプ別 接し方・伸ばし方 【後編】 お客さまとスタッフの笑顔を増やす 人材育成プロジェクト2013 イントロダクション 【6つのタイプと5つのシチュエーションを12人のサロンリーダーに聞く】 こんな人、こんな時、どうする？ 【タイプ別・こんな人どうする？】 ・他のスタッフのノリになじめないスタッフ ・褒める所が見当たらないスタッフ ・練習や学習が嫌いなスタッフ ・従順で良い子すぎて、物足りないスタッフ ・後輩を叱れない、注意できないスタッフ ・集中力が続かないスタッフ 【シチュエーション別・こんな時どうする？】 ・子持ち既婚女性と独身女性との溝 ・スタッフ同士の空気が険悪になったとき ・辞めてほしくないスタッフからの退職相談や退職願 ・サロン内恋愛、突然のサロン内できちゃった婚など ・先輩１人ひとりの言うことが違い、後輩が混乱しているとき 【特別企画】 ・素敵なヘアスタイルは健やかな髪と頭皮から最新・育毛メニュー研究 ・結果で勝負！ 頭皮ケアメニュー／ゼン美容室（千葉県流山市） ・ヘアデザインと育毛の共有関係／Digz hair（東京都渋谷区） ●経営を高める ・【短期集中連載／業績アップサロンの肖像】 　 最終回　夢をかたちにするサロンの底力 　 成長と発展を約束する未来図／BHOO ZWOO home（新潟県長岡市） ・【人を育て、夢を実現するサロン経営のすべて】 　 morio FROM LONDONの「４・６・３・２」 　　第29回　初の関西出店・イオンモールりんくう泉南店 【後編】 　／morio FROM LONDON（東京都中野区） ・【あなたとスタッフが潜在的に持っている 　 「タレント力」で他店に差をつける！】 　サロンと個人のWブランディング講座 　〜勝ち残る「価値組」への道しるべ〜 　／斉藤恵一［office nO DoubT］ ・【輝髪ストレートで、満足度の向上＆新規客の獲得を！】 　技術への絶対的な信頼感がお客さまの心をつかむ！ 　／ビューティサロン ニューひらの 泉将監店（宮城県仙台市） ●Close up 【新連載／スタッフ育成 ここがポイント】 第2回　 “指示待ち族”から脱皮させ、 　自分で動けるスタッフに変身！ 　岡本文宏［メンタルチャージISC研究所］　 ●Hair Column ・微風快晴annex　／早川伸生［CALYPSO］ ・佐藤ワカナのサロン紀行