女性モード社 JOSEI MODE

特集
Education for Signification
小さなサロンの人材教育

Commentary
サロンごとに探したい 技と心の伝承法
桂 真弓［日本ロレアル（株）］

【PART1】
モード系デザインサロンの 「感性」を引き出す教育
V:olta（大阪府大阪市）

「大人サロン」の魅力を高める若手スタッフ教育
COU DE VEN objet（埼玉県さいたま市）

コラム／多様性が可能性 “合わない”人がサロンを育てる
内山  彬［tuta project］

クセ毛専門サロンに見る 高いプロ意識の育て方
VERSTECK（東京都杉並区）

地域密着店が勝ち残る解答は「何でもできる美容師」を育てること
Hapicom（東京都三鷹市）

【PART2】
数値目標を掲げ 達成の「先」を見せる
luz hair（大阪府高槻市）

アシスタントたちの“サロン内サロン”経営
BALANCE.（岡山県倉敷市）

コラム／いま再びのマニュアル教育
新田容子［Hair Atelier Nico］

仲間か、ライバルか!?　小さなサロンのコラボ勉強会
arc-en-ciel（大阪府大阪市）

教育し合う経営者たち「人財教育」を語り合う
TM会（大阪・福岡・沖縄・東京）

〈エッセイ〉
THE BATON
砂原由弥［UMiTOS］

〈地域交流〉
小さなサロンでこんなこと
 「健康生活提案」の巻
closet（東京都新宿区）

〈開業準備〉
OPENING SOON!  経営前夜の開業ガイド
day 5
初期費用の資金調達

〈人材確保〉
ザ・新卒採用
3.　美容専門学校に働き掛けよう
菊池 研［コンプラット］

〈空間づくり〉
サロンのインテリア
hair Dio（東京都港区）

〈会計入門〉
オカネのカンリを考える
11.　固定費を設定しよう
小林俊道［税理士 小林俊道事務所］

〈労務入門〉
コヨウとロウムを考える
11.　そろそろ、法人化？
秋山幸子［あおぞら人事・労務サポート］

〈人材育成〉
人を伸ばす話し方・接し方5
5.　空気と場を、変える
岡本文宏［メンタルチャージ］

〈催事報告〉
News & Topics

〈取材日記〉
今月のイベントウォッチング
オール金賞サロン会

〈第2特集〉
大丈夫？　サロンの衛生環境

〈体験談〉
分かり始めたMY MANAGEMENT
松田直之［Devellope.］

〈現地リポート〉
海外出店のリアル
韓国・ソウル／麻 聡［MARUNI HAIR］

〈本紹介〉
BooK!
木内恒人［八重洲ブックセンター八重洲本店］