女性モード社 JOSEI MODE

スタイリスト平均年収800万円！
「スマートじゃない」「合理的じゃない」「泥臭い」
『Lond』の経営を凝縮した1冊が登場！

スタッフ第一主義を貫き、急成長を続けるサロン『Lond』。
人が辞めない、中価格帯で勝負する、理念・ビジョンを徹底的するという“非合理的”なサロン経営を大公開。
美容業界の既成概念を覆す経営ノウハウは、現代を生きるあなたのサロンにも活用できます。

【主な内容】

■第1章　Londの経営戦略とビジョン
・スタッフ第一主義
・「チーム経営」（6人による共同経営）と役割分担
・Londの根幹をなす理念・ビジョンとは
・全スタッフとのビジョン共有
・Lond が実践する守りの経営と攻めの経営
・中価格帯の料金設定について
・Lond の本部オフィス　etc…

■第2章　Londの集客とサービス
・代表6人全員が業務委託サロンで働いて気づいたこと
・中価格帯を可能にする短時間ハイクオリティ施術
・定休日と営業時間の考え方
・時代に即した店販
・顧客ターゲットと出店エリアの関係性
・スタッフ1人あたりの売上よりも重視することは　etc…

■第3章　Londの人材育成と社会貢献
・Lond式2・6・2 の法則
・早期デビューの仕組み
・独自のキャリアアッププラン
・サロン内での諸活動
・スタッフ1人ひとりのメンタルケア
・養護施設等でのボランティア活動、地域清掃、SDGsの取り組み
・なぜ人が辞めないのか　etc…

■第4章　Londが描く夢・未来・目標
・海外でのサロン展開
・「隣接異業種」への進出
・業界年商日本一を目指す　etc…